“男女搭配”的確干活不累！

“男女搭配”的確干活不累！

美國(guó)科學(xué)家曾發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象，在太空飛行中，60.6%的宇航員會(huì)出現(xiàn)頭痛、失眠、惡心、情緒低落等癥狀。經(jīng)心理學(xué)家分析，這是因?yàn)橛钪骘w船上都是清一色的男性。之后，有關(guān)部門采納了心理學(xué)家的建議，在執(zhí)行太空任務(wù)時(shí)挑選一位女性加入，結(jié)果，宇航員先前的不適癥狀消失了，還大大提高了工作效率。

更具心理學(xué)分析指出，男性在女人面前表現(xiàn)，會(huì)更有成就感。這是因?yàn)槟行员扰愿矚g通過視覺獲得異性的信息，容貌、發(fā)型等外部特征都能引起他們的興趣，對(duì)他們的感官造成沖擊，從而引起心理上的愉悅與興奮。

第二點(diǎn)，男性的表現(xiàn)欲和征服欲往往比女性強(qiáng)，潛意識(shí)里希望得到異性的贊美和欣賞。一旦得到女同事的贊賞，男性心理上的成就感沖淡了工作帶來的勞累和壓力，所以感覺不到累。

首先，所謂“同性相斥”，半數(shù)以上女性認(rèn)為，女人心細(xì)如發(fā)，因此時(shí)時(shí)要小心謹(jǐn)慎。而和男性共事，不必為瑣碎的小事操心，更放得開，更有安全感。

另一方面，女性的潛意識(shí)中也存在攀比和爭(zhēng)奪的欲望，向同性求助會(huì)令她們覺得“丟面子”或有“欺壓”、“占便宜”之嫌。

還有一個(gè)很重要的原因則是，女性的心思遠(yuǎn)比男性細(xì)膩，被同性關(guān)注和被異性關(guān)注的感覺是不同的。因此，得到男同事的關(guān)注或贊賞后，女性會(huì)覺得自己是優(yōu)秀和出色的。這種心理體驗(yàn)得到滿足后，她們便覺得有一個(gè)新的努力方向，工作中的委屈和勞累便會(huì)“大打折扣”。

男女搭配也有前提

在一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)，有男有女固然不錯(cuò)，但也受到某些因素的制約，把這些因素控制好，便可起到提高工作效率的作用。

首先，要平衡男女的比例。美國(guó)心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，“萬綠叢中一點(diǎn)紅”和“眾星捧月”都不能創(chuàng)造最高的工作效率，女性的比例至少應(yīng)該達(dá)到20%。

其次，雖然是“搭配”，但不要將曖昧作為提高效率的動(dòng)力。如果摻雜過多男女之情，短期看確實(shí)可以配合得更默契，可久而久之，工作就會(huì)被私人感情所累，難以繼續(xù)。