經驗分享：見習生對職場的感悟
經驗分享：見習生對職場的感悟
見習生對職場的感悟
見習篇：培養(yǎng)能力增加見識
和很多剛剛畢業(yè)的大學生一樣，賀靈捷去年在畢業(yè)找工作的時候，也是天天在網上“海投”簡歷，也曾接過無數個讓他去面試的電話。對大學生見習，他當時也沒有過多去關注。
“當時因為在網上看到上海外服招聘見習生的信息，我就投了簡歷。”長期從事大學生見習崗位服務的上海外服根據他本人意愿和專業(yè)特點，安排他去了一家網游公司見習，由于在見習期間表現出色，見習剛滿3個月，他就被錄用為正式員工。
“剛進去的時候覺得自己什么都不懂，現在融入了工作環(huán)境和集體里，覺得自己的能量一下子發(fā)揮出來了，關鍵要有一個適應期，適應期過后就好很多了。但也需要自我要求嚴格一點，不要讓別人用有色眼鏡看待‘85’后，所以我從最基本也是最容易忽略的細節(jié)做起。我從不遲到早退，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，主動迎接困難，讓別人看到你是有信心和能力去勝任這個職位的，就這么簡單。”說起這么快被錄用為正式員工的原因，賀靈捷如竹筒倒豆，給人感覺態(tài)度誠懇，經驗老到。
“見習不僅僅是培養(yǎng)一個人能力的練習場，通過工作見習，和人接觸，與團隊合作，磨一磨個性，我覺得這是完善人格的必經之路。”賀靈捷說。
心態(tài)篇：直面壓力看淡初始薪酬
談及大學生找工作的訣竅，賀靈捷說自己能根據興趣找到合適的工作，有一點很關鍵——心態(tài)很平和。
“我覺得見習是找工作的一個很好途徑，有利于解決從學生到職場人的過渡問題，又能獲得政府和企業(yè)支持。有些畢業(yè)生的求職心態(tài)有點問題，一定要進名企，一定要高工資，只看重薪酬，對未來職業(yè)的發(fā)展前景不做過多考慮，這樣可能不太好。”
賀靈捷說自己剛到公司見習的時候，公司的規(guī)模還沒有現在這樣大，業(yè)務也僅僅是做一些網游外包業(yè)務，但他看好這種正在成長中的公司，所以一直投入熱情。
“對工作壓力，我覺得沒有必要在找工作的時候考慮太多，年輕就是資本這句話或許有點狂妄，但起碼這展示了一種年輕沒有畏懼的進取精神吧。所以在找工作的時候，我對工作壓力考慮不是太多，關鍵是要有興趣，有了興趣，就有了化解壓力的動力。”賀靈捷說。
