職場孕婦：9大生育保險問題解答

職場孕婦：9大生育保險問題解答

問題1：關(guān)于生育保險的具體規(guī)定和辦理細(xì)節(jié)，是否有專門的咨詢電話？

答：有的。具體咨詢可以撥打社保電話咨詢中心。

問題2：從業(yè)婦女在生育期間是否還須繳納社會保險費？

答：從業(yè)婦女在領(lǐng)取生育津貼期間仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費。與單位建立了勞動關(guān)系的從業(yè)婦女個人繳納部分由其所在單位代扣代繳。從業(yè)婦女領(lǐng)取的月生育生活津貼扣除個人應(yīng)繳納的社會保險費后，低于本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由生育保險基金予以補(bǔ)足。

按本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)享受生育生活津貼的，在規(guī)定的享受期限內(nèi)適逢本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，可按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

問題3：辦法出臺后，是否會影響原來婦女“三期”享受的假期規(guī)定？

答：不受影響。原來婦女享受的假期規(guī)定仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

問題4：持藍(lán)印戶口的婦女是否在享受范圍內(nèi)？

答：不在享受范圍。

問題5：工資性收入如何理解？

答：工資性收入是指：女職工請產(chǎn)假或請產(chǎn)假前正常出勤月的，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。

問題6：哪些人不能享受生育保險金？

答：第一種：從未繳納過城鎮(zhèn)社會保險費的生育婦女；

第二種：在單位務(wù)工的或未在城鎮(zhèn)居住的外地生育婦女，未繳納過社會保險費，建立的是勞務(wù)關(guān)系，非勞動關(guān)系；

第三種，務(wù)農(nóng)，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的本市農(nóng)村婦女；

第四種：參加本市農(nóng)村社會保險但沒有按照城鎮(zhèn)社會保險繳費的外商投資企業(yè)、私營企業(yè)工作的婦女。

問題7：如何理解《辦法》中第十五條第三款規(guī)定的“生產(chǎn)或流產(chǎn)的從業(yè)婦女已經(jīng)享受的生育生活津貼不足其應(yīng)享受的工資性收入的，不足部分的發(fā)放，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”？

答：舉例說明：如一從業(yè)婦女上一年度月工資性收入為10000元人民幣，高于本市月平均工資300％，即高于8676元人民幣，則按規(guī)定其最高社保繳費基數(shù)是8676元人民幣，則其生育生活津貼的發(fā)放數(shù)額為每月8676元人民幣×按規(guī)定應(yīng)該享受生育生活津貼的期限。不足部分的每月1324元人民幣應(yīng)由企業(yè)自行解決。

問題8：《辦法》出臺后，生育婦女平均待遇大約有多少？

答：第一項：生育生活津貼經(jīng)測算，平均每人享受醫(yī)療期限大約為4個月（三個月90天＋晚育30天），則人均生育生活津貼是2892元×4=11568元人民幣（按照全市月平均工資2892元人民幣計）；第二項：生育醫(yī)療費津貼是3000元人民幣；兩項合計，生育婦女平均可以獲得高達(dá)14568元人民幣的生育保險，而這還不包括醫(yī)療保險承擔(dān)的分娩住院醫(yī)療費。

問題9：個人是否需要繳納保險費用？生育保險基金如何籌集？

答：《生育保險辦法》明確規(guī)定，個人不繳納生育保險費?！掇k法》實施后，本市城鎮(zhèn)生育保險基金暫從城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險基金中劃轉(zhuǎn)，個人不承擔(dān)繳費義務(wù)，也不再增加單位的繳費負(fù)擔(dān)。其中城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.5％劃轉(zhuǎn)；基本醫(yī)療保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.3％劃轉(zhuǎn)。關(guān)于《辦法》中“用人單位每月按繳費基數(shù)的0.8％的比例繳納城鎮(zhèn)生育保險費”的規(guī)定，在本市對有關(guān)社會保險費費率進(jìn)行調(diào)整時再實行。