近日，關(guān)于阿里巴巴性騷擾事件引熱議，很多人都爆料阿里巴巴破冰文化有多么的低俗，每次新員工入職本來是培養(yǎng)團隊合作積極融入集體的，后來漸漸變味，一大堆低俗游戲和問題。下面，我們來看看360常識網(wǎng)帶來的阿里破冰文化最勁爆的問題吧！

全文目錄

1、阿里巴巴破冰文化是什么

2、阿里破冰文化最勁爆的問題

3、阿里破冰文化是真的嗎

阿里巴巴破冰文化是什么

先是大家一起吃飯，吃到半飽時，開始破冰。等每個人中規(guī)中矩的說完，我是誰，我來自哪里，我有什么興趣愛好后，就是黃的部分。會問一些，三維長度，最喜歡的姿勢等大尺度話題。人都是八卦的，當(dāng)別人講的時候，我會豎起耳朵仔細(xì)聽，當(dāng)我自己講的時候，我就覺得很尷尬。由于我團隊的人都很好，所以我就當(dāng)走個流程，沒往惡俗方面想。

阿里破冰文化最勁爆的問題

說說高層尊崇的阿里破冰文化吧，

直接一排新人被老員工一個個問隱私，不論男女

比如 是否單身？

第一次什么時候？

什么姿勢？

最近一次什么時候？

紫薇嗎？頻率多久一次，等等這類性隱私話題，

不論男女新人都要回答，

老員工也被逼著問這些問題，有的人喜歡問，有人則是迫于壓力問很淺的問題，

雖然私下和朋友也聊聊葷段子，但都是點到即止，關(guān)系也是很好的那種，但這么堂而皇之的聊這些，還是這么大尺度的話題，我一個老司機都扛不住，更何況一些剛畢業(yè)的女孩子。

阿里破冰文化是真的嗎

隨著“阿里女員工被侵害”即“807性騷擾事件”持續(xù)發(fā)酵，網(wǎng)上流傳出多張“阿里破冰文化”的低俗截圖。對此，阿里方面辟謠稱，那些是2018年的謠言，阿里巴巴當(dāng)時已經(jīng)辟謠，圖中所涉人士并非阿里巴巴員工，也非阿里巴巴內(nèi)部培訓(xùn)。再看看名為“愛健身的貓哥”的網(wǎng)友評論：“我以阿里前員工的身份證實，破冰文化確實存在，而且以又黃又暴力為榮。三初三度是基本問題。三初：初吻初戀初夜。三度：長度硬度持久度。我花名尚容，我以個人名譽擔(dān)保，阿里敢否認(rèn)就是戲耍全阿里員工和全國人民。排除破冰文化，阿里是好公司！”

轉(zhuǎn)載請注明來源：360常識大全網(wǎng) http://redwood-bank.com/