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職場(chǎng)勵(lì)志

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職場(chǎng)勵(lì)志
55篇文章  1/2
?成功者會(huì)用這些話激勵(lì)自己

目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量泉源之一,也是成功的利器之一。沒有它,天才也會(huì)在矛盾無定的迷徑中,徒勞無功?!槭康蚂碃柧羰俊?/p>

2016-05-22
?通往成功的4盞燈激勵(lì)你的一生

人類也趨向于像那個(gè)取暖爐。我們很容易滿足于自己已達(dá)到的目標(biāo),不再要求上進(jìn)。其實(shí),為了不讓希望落空,我們應(yīng)當(dāng)制定新的目標(biāo),不斷向新的高度攀登。

2016-05-22
?激勵(lì)人生的快樂心理法寶

當(dāng)我們關(guān)注財(cái)富積累的時(shí)候,萬萬不要無視幸福感的增加。在我們這個(gè)社會(huì),資源是有限的,機(jī)會(huì)也是不平等的,所以財(cái)富不可能會(huì)被每一個(gè)人所擁有。

2016-05-22
?從生活上的細(xì)節(jié)來激勵(lì)自己

停止任何負(fù)面的、責(zé)備自己的想法,專注于如何解決問題?;蛟S在電話或計(jì)算機(jī)旁貼一個(gè)禁止標(biāo)志,可以提醒自己不要陷入負(fù)面的思考中。

2016-05-21
?在職場(chǎng)獲取幸福感:永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)

辦公室里總有些另類人,把一切都打理得井井有條,辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃,有花有草有小魚;桌面上永遠(yuǎn)一塵不染,連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。

2016-05-21
?勵(lì)志:拒絕自卑樹立自信

自己給自己鼓掌,自己給自己加油,自己給自己戴朵花,自己給自己發(fā)錦旗,便能撞擊出生命的火花,培養(yǎng)出像阿基米德“給我一個(gè)支點(diǎn),我將移動(dòng)地球”的那種豪邁的自信來!

2016-05-21
?管理者運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工積極性

管理者要把物質(zhì)激勵(lì)與形象激勵(lì)有機(jī)地結(jié)合起來。給予先進(jìn)模范人物獎(jiǎng)金、物品、晉級(jí)、提職固然能起到一定作用,但形象化激勵(lì)能使激勵(lì)效果產(chǎn)生持續(xù)、強(qiáng)化的作用。

2016-05-21
?勵(lì)志故事:全職媽媽的退休計(jì)劃

現(xiàn)在她是個(gè)全職主婦。其實(shí)全職主婦這活并不比上班輕松到哪里去,家里家外的事夠她忙活的。但她依舊有時(shí)間做一點(diǎn)殘留的夢(mèng),給自己一小塊幻想空間。

2016-05-21
?激勵(lì)自己工作才會(huì)更有勁

每當(dāng)你的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)、每當(dāng)你灰心喪氣,就鼓勵(lì)自己一下。適度的對(duì)自己的成績(jī)加以肯定、可以激發(fā)斗志,樹立信心,面對(duì)新的挑戰(zhàn),超越更高的境界。

2016-05-21
?勵(lì)志感悟:我在為誰而工作?

做在前面,笑對(duì)挑戰(zhàn),是我在社會(huì)上立足不可缺少的條件。“物競(jìng)天擇,適者生存”雖然是自然進(jìn)化的法則,其實(shí)我們社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步也適應(yīng)這條法則。

2016-05-21
?有效獲得職場(chǎng)自信的方法

除了解釋你所見的實(shí)際情況以外,不要涉及對(duì)個(gè)人的批評(píng)。評(píng)價(jià)或批評(píng),只能針對(duì)一個(gè)人的行為、行動(dòng)和表現(xiàn),而不能針對(duì)其個(gè)人,也就是平常所說的對(duì)事不對(duì)人。

2016-05-21
?如何讓你的工作激情滿滿

工作步調(diào)不斷加快,得失之間也變得鮮明無比,情緒的變化常讓自己搞得頭昏腦暈,稍有心態(tài)調(diào)整不當(dāng),就有可能落入情緒憂郁的惡性循環(huán)中。

2016-05-21
?如何保持健康飽滿的情緒工作

鍛煉是另一種能夠?yàn)槟峁┐罅康哪芰?、信心、情緒控制力以及思維清晰度的行為。從短期效果來講,鍛煉會(huì)使你的身體和大腦有一種輕松的感覺。

2016-05-21
?職場(chǎng)受挫后如何防止消極結(jié)果的產(chǎn)生

當(dāng)自己從挫折中重新站起來之后,應(yīng)認(rèn)真審視自己的受挫的過程,多從自身找原因,接受受挫的事實(shí),克服工作中自身存在的問題。

2016-05-21
?成功箴言讓你在職場(chǎng)更優(yōu)秀

命運(yùn)一直藏匿在我們的思想里。許多人走不出人生各個(gè)不同階段或大或小的陰影,并非因?yàn)樗麄兲焐膫€(gè)人條件比別人要差多遠(yuǎn),而是因?yàn)樗麄儧]有思想要將陰影紙龍咬破。

2016-05-21
?心理專家給與失業(yè)者的忠告

失業(yè)并不可怕,可怕的是我們失去了再就業(yè)的勇氣。只要坦然地面對(duì)“失業(yè)”兩字,并根據(jù)自身的情況積極尋找新的工作,再就業(yè)的大門會(huì)很快向你敞開。

2016-05-20
?盤點(diǎn)比薪水更重要的東西

如果在通過談判能夠獲得豐厚報(bào)酬的能力,和善于創(chuàng)造自己機(jī)會(huì)的能力之間選擇,我會(huì)選擇后者。這種能力會(huì)在你的整個(gè)職業(yè)生涯中幫助你。

2016-05-20
?上臺(tái)演出要如何克服緊張心理

著名男高音歌唱家帕瓦羅蒂演出時(shí),手里總會(huì)捏緊一個(gè)白色小手帕,一來給緊張情緒提供發(fā)泄出路,二來可以顯得自己更有精神。

2016-05-20
?職場(chǎng)遇到不同的坎如何成功跨越

你曾經(jīng)的一切豪言壯語和海誓山盟在這個(gè)階段變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),你被推上了事業(yè)的巔峰,不過這一切美妙結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個(gè)階段表現(xiàn)都很努力,也很用心。

2016-05-20
?如何培育自己在職場(chǎng)的信心

自信確實(shí)需要培養(yǎng),所謂的“培養(yǎng)”,即是說并非朝夕可達(dá)。所以,培養(yǎng)自信的最重要前提就是要具備耐心,如若缺乏耐心就要培養(yǎng)耐心。

2016-05-20
?如何抵抗職場(chǎng)女性的消極心理

我覺得可以考慮類似用“汽車預(yù)熱”方式,可以有效調(diào)整心情。司機(jī)都知道,汽車上路前要進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)預(yù)熱,這樣才能保證汽車良好的行駛狀態(tài),做事也是一樣。

2016-05-20
?30歲的人如何抓住人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)

機(jī)會(huì)時(shí)常意外地降臨,但屬于那些不應(yīng)決不放棄的人。抓住人生的每一次機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)就像一只小鳥,如果你不抓住,它就會(huì)飛得無影無蹤。

2016-05-20
?教你如何擺脫職場(chǎng)怯場(chǎng)的心態(tài)

要實(shí)事求是地了解自己和環(huán)境如:你在課堂上提問羞怯,那你就應(yīng)問問自己是否記下老師每堂課的內(nèi)容?每次是否能回答老師的問題?

2016-05-20
?你愿意做事業(yè)方面的平凡人嗎?

“我成功了嗎?”“是否除去賺錢而什么都不顧?”“是否永遠(yuǎn)都感到錢不夠用還是由于失敗而不再想錢了?”“我是否真的感到已經(jīng)滿足而不再注重金錢了?”

2016-05-20
?這樣激勵(lì)員工更有效果

主管為了表示自己有魄力,未經(jīng)深思熟慮,就慨然應(yīng)允。話說出口,又礙于情面,認(rèn)為不便失信于人,因此明知有些不對(duì),也會(huì)將錯(cuò)就錯(cuò),因而鑄成更大的錯(cuò)誤。

2016-05-20
?克服職場(chǎng)恐懼癥才能獲得成功

由于剛?cè)肼殘?chǎng),與人交往溝通的能力不強(qiáng),很多人依舊沿用著學(xué)生時(shí)代“直來直去”的方式進(jìn)行交流,必然會(huì)讓他們?cè)诼殘?chǎng)上處處碰壁,甚至受到擠壓,從而產(chǎn)生職場(chǎng)恐懼心理。

2016-05-20
?5分鐘走心術(shù)讓你輕松升職

佛說,有愿才能往生西方極樂世界。心想事成的道理其實(shí)真實(shí)不虛,做事之前不發(fā)愿,不走心,步步踩不穩(wěn),做出來的事也容易稀松平常。

2016-05-20
?你在職場(chǎng)上為什么總是失敗

上帝給人們每天24小時(shí),所有人都一樣。第一個(gè)八小時(shí)大家都在工作,第二個(gè)八小時(shí)大家都在睡覺。人與人的區(qū)別就是第三個(gè)八小時(shí)創(chuàng)造出來的。

2016-05-20
?如何在“工資低迷期”尋找快樂

因?yàn)檫^多記住了別人的不好,就失去了自己快樂的心情;過多在乎昨天的失意,就失去了今天的幸福與努力;過多關(guān)注社會(huì)的不公,也就失去了對(duì)未來美好生活的希冀!

2016-05-20
?20個(gè)妙招讓你保持職場(chǎng)的新鮮感

現(xiàn)實(shí)生活的道路絕非平坦,它總是呈現(xiàn)出一條波浪線,有起也有落,工作也一樣。但你可以安排自己的休整點(diǎn)。事先看看你的時(shí)間表,框出你放松、調(diào)整、恢復(fù)元?dú)獾臅r(shí)間。

2016-05-20
?如何做好自己不感興趣的工作?

要加緊學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的知識(shí)與技能。不能總是停留在一個(gè)水平和范圍,要不斷地開拓自己的視野,提升自己的能力,掌握那些必需的知識(shí)與技能。

2016-05-20
?職場(chǎng)新人產(chǎn)生職業(yè)倦怠感怎么辦

小公司雖然相對(duì)大企業(yè)有一些局限,但也會(huì)給你很多東西。大企業(yè)通過制度訓(xùn)練專才,小公司通過混亂訓(xùn)練通才。小公司人力不足,一人必須多用。

2016-05-20
?患職業(yè)倦怠怎么辦?職業(yè)倦怠的癥狀

專家表示,教師、醫(yī)護(hù)工作者等相關(guān)從業(yè)人員是職業(yè)倦怠癥的高發(fā)群體,這類助人的職業(yè)當(dāng)助人者將個(gè)體的內(nèi)部資源耗盡而無補(bǔ)充時(shí),就會(huì)引發(fā)倦怠。

2016-05-20
?上班族如何在29歲前有成就?

人脈理財(cái),需要真才實(shí)學(xué)相輔相成,指的是專業(yè)知識(shí)與敬業(yè)態(tài)度。在工作上肯下苦工是第一步,博得客戶、上司、同事的信任,先有工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)。

2016-05-20
?職場(chǎng)上缺乏安全感怎么補(bǔ)救?

有句老話:“滾石不生苔,轉(zhuǎn)行不發(fā)財(cái)?!边@話指的是無論做什么都必須專心致志,不能這山望著那山高。這話是一位前輩告訴我的。

2016-05-20
?不忘初心 拒絕做職場(chǎng)“橡皮人”

找回曾經(jīng)的夢(mèng)想,固然小資,但站在整個(gè)社會(huì)層面講,也應(yīng)該用公平正義的社會(huì)秩序來確保個(gè)人夢(mèng)想的復(fù)蘇。李克強(qiáng)總理曾講過,“經(jīng)濟(jì)發(fā)展中要更重視社會(huì)的公平正義”。

2016-05-19
?如何讓自己去享受工作?

你的企業(yè)一定給客戶提供了價(jià)值,否則你不會(huì)有客戶?;ㄒ恍r(shí)間和你的客戶進(jìn)行交流,讓他們告訴你為什么喜歡你的公司。你可能會(huì)獲得一些幫助給你日常方向的,驚人的洞察力。

2016-05-19
?如何建立自己的職場(chǎng)自信心

沒有專業(yè)技能的人,在職場(chǎng)中就是可有可無的人,如果你在做什么人都可以做的事情,那你就是那種什么時(shí)候、什么人都可以替代的人,這就無從談起你對(duì)公司的重要性。

2016-05-19
?職場(chǎng)快樂的秘訣:自己制造快樂

少工作一些、少擔(dān)心一些、到戶外活動(dòng)并將你的自由時(shí)間專時(shí)專用,玩得開心點(diǎn)。這樣會(huì)使你不那么抑郁、與他人聯(lián)系更多和提高你的整體健康水平。

2016-05-19
?解讀職場(chǎng)人士“未富先懶”的心態(tài)

年輕人的價(jià)值在于奮斗,不管父母如何,人生路要靠自己去走,父母或許是幫手,卻不能替代自己去體驗(yàn)精彩的人生。而真正的幸福不只是享受聲色犬馬等感官的快樂。

2016-05-19
?鼓勵(lì)自己最有效的方法

不斷尋求挑戰(zhàn)激勵(lì)自己。提防自己,不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只是避風(fēng)港,不是安樂窩。它只是你心中準(zhǔn)備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復(fù)元?dú)獾牡胤健?/p>

2016-05-19
?“職場(chǎng)切糕”人成就職場(chǎng)達(dá)人

作為“職場(chǎng)切糕”人,既是職場(chǎng)的寵兒,卻也有自己的苦衷,他們往往在進(jìn)入職場(chǎng)時(shí),被別人當(dāng)做花瓶,而真正被人們認(rèn)可的職場(chǎng)達(dá)人,卻也有“高處不勝寒”的境遇。

2016-05-19
?成功者必備的心理定律

情緒定律告訴我們,人百分之百是情緒化的。即使有人說某人很理性,其實(shí)當(dāng)這個(gè)人很有“理性”地思考問題的時(shí)候,也是受到他當(dāng)時(shí)情緒狀態(tài)的影響。

2016-05-19
?總說“不行”導(dǎo)致什么都做不了

當(dāng)我們覺得不可能的時(shí)候,不妨先想想:“嘴上說的就是我的人生”。然后告訴自己:“我有可能完成這個(gè)目標(biāo),有能力完成這個(gè)目標(biāo),我值得擁有這個(gè)目標(biāo)?!?/p>

2016-05-19
?“被拒絕”了要如何正確看待

不被認(rèn)同之后的心理表現(xiàn)會(huì)自然把自己歸為“弱者”這一行列,所以說,弱者同情弱者也就是很自然的心理表現(xiàn)了。只有落難的時(shí)候,才會(huì)環(huán)顧四周,尋找一切可以與自己為伍的人。

2016-05-19
?負(fù)面心理善加利用更易獲得成功

自卑總被認(rèn)為與退縮、自暴自棄相關(guān),然而它也可能是自我超越的開始。著名心理學(xué)先驅(qū)阿德勒曾是一個(gè)非常自卑的人,因?yàn)樯眢w先天不足,他在各方面都比哥哥差很多。

2016-05-19
?教你如何快速達(dá)成自己的目標(biāo)

采取行動(dòng)的方法之一就是用有益健康的行為替換掉那些問題行為,比如“用放松代替焦慮?!绷硪粋€(gè)方法就是創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境,來減少問題行為的觸發(fā)因素,促進(jìn)改變。

2016-05-19
?教你克服自己的職場(chǎng)惰性心理

有些人卻欠缺自信,常常因?yàn)楹ε伦约簳?huì)做得不好,結(jié)果便遲遲不敢動(dòng)手,這種逃避的惰性心理,往往令自己更容易產(chǎn)生挫敗感,當(dāng)別人開始催促,又或者受到同事的質(zhì)疑。

2016-05-19
?成功者必有一顆“放得下”的心

反觀焦裕祿,在幾乎已成荒漠的蘭考,他通過接地氣的智慧找到了泡桐,不僅擋住了風(fēng)沙,其制作的樂器也暢銷國(guó)內(nèi)外,成為蘭考的經(jīng)濟(jì)支柱。

2016-05-19
?身在職場(chǎng)不能丟掉士大夫的精神

士大夫階層早已不復(fù)存在,但士人的精神、嚴(yán)于律己的作風(fēng)、治國(guó)平天下的信念不可丟。這要求每一個(gè)現(xiàn)代人,一要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng),不要遇到問題就逃避,而要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

2016-05-19
《 好內(nèi)容一定要分享?。?!》
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