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如何增加就業(yè) 找到合適的工作?

2016-05-05 08:27:17  來(lái)源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
導(dǎo)語(yǔ):今年23歲的張盛是名“80后”打工者,從老家定西來(lái)蘭州打工已經(jīng)一年多了,不愿意呆在農(nóng)村是他出來(lái)打工的原因,一年間他干過(guò)服務(wù)員、保安和業(yè)務(wù)員等工作,這些工作他都不滿意。

如何增加就業(yè) 找到合適的工作?

如何增加就業(yè) 找到合適的工作?

如何增加就業(yè)

支招1:強(qiáng)化“標(biāo)簽”大膽推銷(xiāo)自己

實(shí)例:今年35歲的王師傅是一名粉刷工,在蘭州找工作時(shí)經(jīng)常發(fā)怵。“招聘單位一看到我的打扮,聽(tīng)到我的口音,都不正眼看我,說(shuō)話也冷冷的,這種被排斥的感覺(jué)讓人很難受,難道就因?yàn)槲沂寝r(nóng)民工?”

問(wèn)題:如何克服自卑,給用人單位留下印象?

支招:人力資源管理師劉金泰對(duì)這個(gè)問(wèn)題給出了建議。他說(shuō),打工者首先要克服自卑心理,給自己自信。其次要學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己,面對(duì)用人單位要大聲說(shuō)出自己的名字,從而增強(qiáng)印象,然后介紹自己來(lái)自哪里,說(shuō)出自己家鄉(xiāng)的特色,強(qiáng)化自己的“標(biāo)簽”。最重要的是介紹自己的技能,假設(shè)一名木工,他可以主動(dòng)告訴招聘單位自己已經(jīng)做過(guò)多少木工活了。這樣一來(lái),用人單位會(huì)記住你,通過(guò)多一些的交流溝通,用人單位會(huì)對(duì)你的心態(tài)和能力認(rèn)可和放心,就會(huì)增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

支招2:提高“本錢(qián)”贏得單位信賴

實(shí)例:張先生來(lái)蘭州打工7年多了,直脾氣的他炒過(guò)老板好幾次魷魚(yú)。“來(lái)城里打工,苦點(diǎn)累點(diǎn)都無(wú)所謂,最受不了的就是老板看不起我,不信任我。”他告訴記者,這種不信任不光是在工作中,找工作的時(shí)候也經(jīng)常會(huì)有招聘人員用懷疑的眼神看著他,提很多質(zhì)疑的問(wèn)題。

問(wèn)題:如何讓用人單位產(chǎn)生信任感?

支招:一家心理咨詢中心的心理咨詢師王莫含建議,打工者自己一定要喜歡自己。要抱著自己的加入可以幫助用工單位解決問(wèn)題的心態(tài)找工作,“我是憑自己的本事來(lái)打工賺錢(qián)的,大家都是平等的,只是我們所做的工作不同”。最后,要不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng),這是贏得別人尊重的“本錢(qián)”。有自信有責(zé)任心的打工者,用工單位都會(huì)喜歡。

支招3:增加技能拓展就業(yè)渠道

實(shí)例:從漳縣來(lái)蘭州打工的趙師傅過(guò)年沒(méi)有回家,他從大年初七開(kāi)始尋找新的工作,可直到現(xiàn)在還是沒(méi)有找到。“都說(shuō)現(xiàn)在‘用工荒’,可我還是覺(jué)得工作難找。”趙師傅很納悶。

問(wèn)題:“用工荒”下工作仍難找怎么辦?

支招:劉金泰建議,打工者首先要對(duì)自己有個(gè)全面的認(rèn)識(shí),了解自己希望應(yīng)聘的職位的比例,如何讓自己脫穎而出。其次,多方面了解招聘信息,參加政府給農(nóng)民工提供的技能培訓(xùn),挖掘自身的潛力。如通過(guò)了解,知道現(xiàn)在哪里有崗位但招不到人,問(wèn)問(wèn)自己能不能做?還有一些有技術(shù)的農(nóng)民工,應(yīng)該將自己的技能橫向發(fā)展,在精通自己拿手的技術(shù)之外,也要學(xué)會(huì)技術(shù)領(lǐng)域里其他幾門(mén)技術(shù),在找工作的同時(shí)多幾條可行之路。

支招4:“80后”打工者應(yīng)去浮躁心態(tài)

實(shí)例:今年23歲的張盛是名“80后”打工者,從老家定西來(lái)蘭州打工已經(jīng)一年多了,不愿意呆在農(nóng)村是他出來(lái)打工的原因,一年間他干過(guò)服務(wù)員、保安和業(yè)務(wù)員等工作,這些工作他都不滿意。春節(jié)假期剛過(guò),他又踏上了求職路,但這條路并不順暢,“還沒(méi)找到工作,心里挺著急的,我也不知道自己究竟能干什么、適合干什么。”

問(wèn)題:“80后”打工者如何找到合適的工作?

支招:“‘80后’打工者急于在城市找到一份工作,浮躁的心態(tài)比較明顯。”劉金泰表示,“80后”打工者有文化、有思想,渴望獨(dú)立,渴望融入城市,他們對(duì)生活和工作環(huán)境的要求很高,流動(dòng)性也很大,但他們遠(yuǎn)沒(méi)有他們父輩能吃苦,這種特質(zhì)在找工作時(shí)也表露無(wú)遺,因此處處碰壁。他建議這些年輕的打工者不能急躁,不能眼高手低,要給自己找準(zhǔn)定位,利用各種機(jī)會(huì)和條件提高自己。以務(wù)實(shí)的心態(tài)去面對(duì)各種工作機(jī)會(huì),充分發(fā)現(xiàn)和尋找到自身的優(yōu)勢(shì),讓自己的技術(shù)水平得到充分的發(fā)揮。不要因盲目尋求高工資而錯(cuò)過(guò)很多合適的機(jī)會(huì)。

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