職場(chǎng)上有意見如何發(fā)正確牢騷?
職場(chǎng)上有意見如何發(fā)正確牢騷?
職場(chǎng)上有意見如何發(fā)正確牢騷?
生活中,我們常常采用這種直接的方式,不管三七二十一,牢騷、怨言脫口而出。情急之下,難免會(huì)有不適之詞。于是有些人可能會(huì)被你的怨言弄得滿頭霧水,內(nèi)心生厭,而真正惹惱你的人卻如沒事兒一般,牢騷之后,一切依舊。殊不知,牢騷也有藝術(shù)可言。如果你想讓自己的牢騷話有所值,不妨留意一下專家的意見:
1、不要急于發(fā)表意見;
2、不要不分場(chǎng)合不分時(shí)間亂發(fā);
3、如果只是發(fā)泄情緒,就找一個(gè)沒人的地方罵罵人唱唱歌什么的;
4、想一想為什么要發(fā)?發(fā)了會(huì)解決問題還是加劇不滿情緒?
5、如果已對(duì)某事發(fā)過一次牢騷,也受到了對(duì)方的重視,就不要再提此事;
6、如果想解決問題,請(qǐng)務(wù)必找個(gè)關(guān)鍵人物,以平和的態(tài)度把問題反映出來,請(qǐng)對(duì)方解決;
7、用諷刺、抱怨的語氣就是牢騷,注意多用委婉、商量的語氣,把牢騷變成建議。如“你為什么把腿放在我桌上?”不妨改為“請(qǐng)你把腿拿下來好嗎?”
8、把牢騷說出來,不要只掛在臉上;
在合適的場(chǎng)合、對(duì)合適的人發(fā)牢騷,千萬不要把牢騷掛在嘴上。合適的牢騷會(huì)令你贏得好人緣;蔓延的牢騷將會(huì)令所有的人都對(duì)你退避三舍。