職場心理 如何增加一個人的職場自信
自信對于一個人來說是十分重要的,它影響著人們的正常生活,尤其是在職場中如果有了自信,做事也會事半功倍。但是一個人想要擁有自信不是那么簡單的。究竟要如何培養(yǎng)自信心呢?要如何提高自信呢?這對職場心理來說是很重要的。
想要培養(yǎng)一個人的自信,不是一朝一夕就能做好的事,是要通過一段時間的堅(jiān)持才可能達(dá)到的。想要變得自信,你需要這么做。
做對事,受人贊揚(yáng)
自信來自于他人,這話還是很有道理的。不自信來源于童年不受鼓勵或者被打壓,而自信,就需要在環(huán)境的不斷認(rèn)可之中慢慢培養(yǎng)起來。當(dāng)我們做的事得到環(huán)境的正反饋之時,我們就會有一種成就感,進(jìn)而肯定了自己的價值感,次數(shù)多了之后,這種價值感會轉(zhuǎn)化成自信,固定在身上,讓我們越來越堅(jiān)定,長此以往,你的自信心也會越來越強(qiáng)。當(dāng)然,你得先做對事,再受贊揚(yáng),做錯了事手贊揚(yáng),只能變得越來越自負(fù)。
別怕錯
這個更難,一般自卑的人都會因?yàn)榕洛e而害怕去做事,因?yàn)樽鲥e了事對于自卑的人是很可怕的,會再次打擊他剩的不多的自信,讓他再度畏縮回自己的世界。這是自卑的人一種自保的方式,保護(hù)自己不再受傷害。但是這樣容易陷入惡性循環(huán),越不愿做事,越不被人肯定,將來再做事的時候也越會出錯。錯誤可以幫助我們認(rèn)清自己的不足,也能告訴我們下一次怎么做對。而且,年輕的時候,我們是有機(jī)會犯錯的,因?yàn)闆]什么資本,也就不怕輸。老了就不行,輸不起。所以趁著還輸?shù)闷穑试S自己多犯幾次錯,可以幫助我們認(rèn)清眼前路。
發(fā)掘自己的興趣愛好,培養(yǎng)、學(xué)習(xí)一項(xiàng)自己的專長
你會發(fā)現(xiàn),自信的人,全身感覺都閃閃發(fā)光,而擁有一個屬于自己的專長更容易讓人變得自信。
一個人的自信,不說嘴上說有就有的,需要從生活中一些小事情去發(fā)掘自己的興趣愛好,讓自己在某一方面出色,從而讓自己覺得滿足,有干勁。在學(xué)習(xí)、鍛煉自己的專長,肯定是會遇到很多困難的。因此,必須堅(jiān)持下去,這樣才會讓自己明白先苦后甜的甜更可貴。
當(dāng)然,閱讀、聽音樂、品茶、插花,都可以作為一個人的興趣來培養(yǎng)。
做正確地事情
人活著,就要學(xué)會養(yǎng)活自己,首先要有這個能力。專長,是自己的能力一方面。但并不是每個專長就可以用來養(yǎng)活自己的,不能由著自己的性子去活著。所以,要有自己的目標(biāo),理想,這個首先要問問自己想過什么的樣生活,從自己的經(jīng)歷、生活中的感悟等去尋找。也就是說,無論學(xué)習(xí)、工作、生活都要有方向。
擴(kuò)大的自己的視野
多看書,如管理、溝通、旅游等;要多出去走走,認(rèn)識更多地人,制造機(jī)會多去全國各地去看看。
結(jié)交志同道合且積極進(jìn)取的朋友
這個可以根據(jù)自己的興趣愛好來。因?yàn)槊總€人都有自己的特長和愛好,當(dāng)兩個興趣相同的人在一起,總有聊不完的話題。
多注意自己的著裝,面貌和發(fā)型
一個人的外在因素是會自己一些心理暗示的,一個自信的人在這個方面也是很注重的。
遇事要冷靜
遇到事情,要靜下來想一想,不要動不動就發(fā)脾氣或者泄氣之類的。明白事情的輕重緩急,事情的得與失,做一個內(nèi)心強(qiáng)大的人。學(xué)會快速去分析,辯證的看問題,多方考慮,再做決定。
練習(xí)正視別人
一個人的眼神可以透露出許多有關(guān)他的信息。某人不正視你的時候,你會直覺問自己:“你想要隱藏什么呢?他怕什么呢?他會對我不利嗎?” 不正視別人通常意味著:在你旁邊我感到很自卑;我感到不如你;我怕你。躲避別人的眼神意味著:我有罪惡感;我做了或想到什么我不希望你知道的事;我怕一接觸你的眼神,你就會看穿我。這都是一些不好的信息。正視別人等于告訴你:我很誠實(shí),而且光明正大。我相信我告訴你的話是真的,毫不心虛。
把你走路的速度加快25%
當(dāng)大衛(wèi)·史華茲還是少年時,到鎮(zhèn)中心去是很大的樂趣。在辦完所有的差事坐進(jìn)汽車后,母親常常會說:“大衛(wèi),我們坐一會兒,看看過路行人。” 母親是位絕妙的觀察行家。她會說:“看那個家伙,你認(rèn)為他正受到什么困擾呢?”或者“你認(rèn)為那邊的女士要去做什么呢?”或者“看看那個人,他似乎有點(diǎn)迷惘。” 觀察人們走路實(shí)在是一種樂趣。這比看電影便宜得多,也更有啟發(fā)性。 許多心理學(xué)家將懶散的姿勢、緩慢的步伐跟對自己、對工作以及對別人的不愉快的感受聯(lián)系在一起。但是心理學(xué)家也告訴我們,借著改變姿勢與速度,可以改變心理狀態(tài)。你若仔細(xì)觀察就會發(fā)現(xiàn),身體的動作是心靈活動的結(jié)果。那些遭受打擊、被排斥的人,走路都拖拖拉拉,完全沒有自信心。 普通人有“普通人”走路的模樣,作出“我并不怎么以自己為榮”的表白。 另一種人則表現(xiàn)出超凡的信心,走起路來比一般人快,像跑。他們的步伐告訴整個世界:“我要到一個重要的地方,去做很重要的事情,更重要的是,我會在15分鐘內(nèi)成功。” 使用這種“走快25%”的技術(shù),抬頭挺胸走快一點(diǎn),你就會感到自信心在滋長。
練習(xí)當(dāng)眾發(fā)言
拿破侖·希爾指出,有很多思路敏銳、天資高的人,卻無法發(fā)揮他們的長處參與討論。并不是他們不想?yún)⑴c,而只是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙傩判摹?在會議中沉默寡言的人都認(rèn)為:“我的意見可能沒有價值,如果說出來,別人可能會覺得很愚蠢,我最好什么也不說。而且,其他人可能都比我懂得多,我并不想讓你們知道我是這么無知。”這些人常常會對自己許下很涉茫的諾言:“等下一次再發(fā)言。”可是他們很清楚自己是無法實(shí)現(xiàn)這個諾言的。每次這些沉默寡言的人不發(fā)言時,他就又中了一次缺少信心的毒素了,他會愈來愈喪失自信。從積極的角度來看,如果盡量發(fā)言,就會增加信心,下次也更容易發(fā)言。所以,要多發(fā)言,這是信心的“維他命”。 不論是參加什么性質(zhì)的會議,每次都要主動發(fā)言,也許是評論,也許是建議或提問題,都不要有例外。而且,不要最后才發(fā)言。要做破冰船,第一個打破沉默。也不要擔(dān)心你會顯得很愚蠢。不會的。因?yàn)榭倳腥送饽愕囊娊狻K圆灰賹ψ约赫f:“我懷疑我是否敢說出來。”用心獲得會議主席的注意,好讓你有機(jī)會發(fā)言。
咧嘴大笑
大部分人都知道笑能給自己很實(shí)際的推動力,它是醫(yī)治信心不足的良藥。但是仍有許多人不相信這一套,因?yàn)樵谒麄兛謶謺r,從不試著笑一下。真正的笑不但能治愈自己的不良情緒,還能馬上化解別人的敵對情緒。如果你真誠地向一個人展顏微笑,他實(shí)在無法再對你生氣。拿破侖·希爾講了一個自己的親身經(jīng)歷:“有一天,我的車停在十字路口的紅燈前,突然‘砰’的一聲,原來是后面那輛車的駕駛員的腳滑開剎車器,他的車撞了我車后的保險杠。我從后視鏡看到他下來,也跟著下車,準(zhǔn)備痛罵他一頓。“但是很幸運(yùn),我還來不及發(fā)作,他就走過來對我笑,并以最誠摯的語調(diào)對我說:‘朋友,我實(shí)在不是有意的。’他的笑容和真誠的說明把我融化了。我只有低聲說:‘沒關(guān)系,這種事經(jīng)常發(fā)生。’轉(zhuǎn)眼間,我的敵意變成了友善。” 咧嘴大笑,你會覺得美好的日子又來了。笑就要笑得“大”,半笑不笑是沒有什么用的,要露齒大笑才能有功效。我們常聽到:“是的,但是當(dāng)我害怕或憤怒時,就是不想笑。”當(dāng)然,這時,任何人都笑不出來。竅門就在于你強(qiáng)迫自己說:“我要開始笑了。”然后,笑。要控制、運(yùn)用笑的能力。
怯場時,不妨道出真情即能平靜下來
內(nèi)觀法是研究心理學(xué)的主要方法之一,這是實(shí)驗(yàn)心理學(xué)之祖威廉·華特所提出的觀點(diǎn)。此法就是很冷靜地觀察自己內(nèi)心的情況,而后毫無隱瞞地抖出觀察結(jié)果。如能模仿這種方法,把時時刻刻都在變化的心理秘密,毫不隱瞞地用言語表達(dá)出來,那么就沒有產(chǎn)生煩惱的余力了。例如初次到某一個陌生的地方,內(nèi)心難免會疑懼萬分,這時候,不妨將此不安的情緒,清楚地用語言表達(dá)出來:“我?guī)缀蹉蹲×?,我的心忐忑地跳個不停,甚至兩眼也發(fā)黑,舌尖凝固,喉嚨干渴得不能說話。”這樣一來,不但可將內(nèi)心的緊張驅(qū)除殆盡,而且也能使心情得到意外的平靜。不妨再舉一個很實(shí)在的例子。有一個位居美國第5名的推銷員,當(dāng)他還不熟悉這行工作時,有一次,他竟獨(dú)自會見美國的汽車大王。結(jié)果,他真是膽怯得很。在情不自禁之下,他只好老實(shí)地說出來了:“很慚愧,我剛看見你時,我害怕得連話也說不出來。”結(jié)果,這樣反而驅(qū)除了恐懼感,這要?dú)w功于坦白的效果。
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